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　　隨著臨床試驗的的遍地開花，CRC行業(yè)也迎來的發(fā)展的春天，越來越多的醫(yī)學類，護理類，藥學類的畢業(yè)生紛紛投身至臨床研究協(xié)調(diào)員的工作中。一個行業(yè)的興起，從無到有，再從有到優(yōu)，需要經(jīng)歷一些變革，甚至會有一些犧牲。今天我們就來談談關于CRC為何在臨床試驗中從事著不可或缺的工作，但卻一直不被尊重，沒有職業(yè)認同感。

　　CRC的職責我概括一下：協(xié)助研究者在研究中心從事該臨床試驗項目的諸多事宜。

　　談談CRC對整個臨床試驗全過程的必要性

　　首先，CRC作為第三方服務人員駐扎在各地區(qū)的Site，從公司層面來說，這種SMO公司的總部大多是在北京、上海等地，對公司沒有很強烈的歸屬感，唯一一個比較有開心的感覺的應該就是工資日發(fā)工資的時候，手機屏幕突然一亮，是工資到賬的短信。但是駐扎在醫(yī)院，不給CRC發(fā)工資的同時還要被醫(yī)院機構各種管理，當然有的醫(yī)院機構的管理有獎勵有懲罰，但有的醫(yī)院機構就只有各種管制，而沒有鼓勵措施。這種時候，CRC在遠在千里之外的公司鮮有安全感的同時，醫(yī)院機構又給工作本就不輕松的CRC造成了困擾，所以，CRC會感覺自己沒有歸屬感，沒有歸屬感就沒有獲得感和幸福感。

　　其次，CRC作為臨床試驗的協(xié)調(diào)員，就是臨床試驗項目的潤滑液。研究者大都忙于臨床工作，沒有足夠多的精力來管理承接下來的臨床試驗項目，但是中國的新藥事業(yè)也需要眾多的有志之士去推動。所以就有了CRC這個萬能行業(yè)。CRC的存在其實本質(zhì)上是在幫助研究者解決臨床試驗項目中的各種問題。單純從工作性質(zhì)方面來講，我覺得研究者是要給予自己的臨床研究協(xié)調(diào)員一些最基本的尊重，因為畢竟CRC也是生命體。這里包括不使用語言侮辱人，不輕易動手打人，打人是不對的。不管是因為什么原因，幼兒園的老師從小都是這樣教育我們的，不是嗎?

　　最后，目前九成以上的CRC都是由醫(yī)學、藥學、護理學轉崗過來的，這可以說是和臨床上的研究者以及研究護士是同屬一個行業(yè)。再往近了說，我們有很多CRC都是跟研究者以及研究護士一個學校畢業(yè)的。這不是學弟學妹的關系了么，這樣說起來其實我還是很看好后續(xù)CRC行業(yè)的發(fā)展的。因為大家都是一個目的，為了人類的健康奉獻自己的一份力量。

　　相信隨著首都醫(yī)科大學附屬北京地壇醫(yī)院CRC專業(yè)的開設，CRC行業(yè)也會日益規(guī)范化，標準化，國際化。一個專業(yè)的興起，從無到有，再從有到優(yōu)，需要經(jīng)歷一些變革，甚至會有一些犧牲。我希望我能成為見證這變革中的一員，也希望我們CRC行業(yè)能健康持續(xù)的發(fā)展。為新藥上市助力，為人類醫(yī)學文明添彩！
　　作者：維多利亞