做了4.5年CRA，來(lái)說(shuō)說(shuō)一些片段的體驗(yàn)

剛畢業(yè)進(jìn)入一家國(guó)內(nèi)CRO，工作一年后不滿足跳到global CRO開始自己"苦哈哈"并"樂哈哈"的日子！

關(guān)于"苦哈哈"的體驗(yàn)

連續(xù)一兩周每天睡眠不超過(guò)三個(gè)小時(shí)

在北腫板凳上過(guò)夜

工作量飽和的超過(guò)同期小伙伴很多

忙碌壓力到滿臉爆痘

被某些人無(wú)意識(shí)PUA

身邊同事很多"精神緊繃到看病"

沒有時(shí)間陪伴另一半和家人

關(guān)于"樂哈哈"的體驗(yàn)

得到共事人的認(rèn)可尊重

提高了很多方面的能力

幫助了很多人尋找方向

完成一個(gè)又一個(gè)看似完不成的milestone

越來(lái)越強(qiáng)的自我認(rèn)同

對(duì)我而言，總體還是"樂哈哈"的成就感＞"苦哈哈"的痛苦

看到各位同行的留言，感謝大家的討論，對(duì)于上述回答的初衷主要是想讓大家看到這個(gè)工作背后需要付出的東西，以及獲得的東西。所以用了一個(gè)詞"片段"，代表的是存在過(guò)這樣的經(jīng)歷，不是每天都如此，我也是堅(jiān)持健身，每年保持1-2次外地旅游等等，是有很多豐富生活的鮮活的人，哈哈哈~只是讓想從業(yè)的人員看到實(shí)際的情況，也希望不能受苦的人不適合的人不要入行，看到行業(yè)的人太多不負(fù)責(zé)任挺堪憂的。當(dāng)然上述的經(jīng)歷和本文的觀點(diǎn)只代表我自己，有很多人，很多公司沒有這么累，這么辛苦，也沒有這么卷。

之所以又更新回答的原因除了澄清一下之外，還有最近經(jīng)歷的一個(gè)小事有感。前幾天在醫(yī)院碰到了我上家公司的一個(gè)LM，她不是我的直屬領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)時(shí)她在公司不到一年的時(shí)間，title是senior manager。我沒有著急打招呼，好幾年過(guò)去了人家可能不認(rèn)識(shí)我，我就微信搜了一下她，想著看看朋友圈也大概了解一下她大致的情況，過(guò)去打招呼也不尷尬。當(dāng)我搜索的時(shí)候，讓我吃驚的事情發(fā)生了，居然變成了一個(gè)橫線，不知道是刪除了還是屏蔽了，記得原來(lái)還經(jīng)?？吹剿窒硭齼鹤拥娜粘?。我就打消了過(guò)去打招呼的念頭。

通過(guò)這個(gè)事情，引發(fā)了我的思考，我們不討論這個(gè)人，只說(shuō)一種現(xiàn)象。有的人離職之后，就想斷了和上家公司的所有人的聯(lián)系，這個(gè)行業(yè)的圈是非常小的，口碑也是特別重要的。而且有的時(shí)候機(jī)會(huì)也都是同行人會(huì)給你的，多幾個(gè)朋友多條路。這些走了就不留下一點(diǎn)云彩而且繼續(xù)還做這行的人，斷了所有的聯(lián)系的原因我們應(yīng)該可以猜出來(lái)個(gè)八九，但是也不排除其他可能，比如誤操作或個(gè)人的某些習(xí)慣等等。

所以我想繼續(xù)引申，我們可以看千百個(gè)做CRA的體驗(yàn)，有的人是很苦天天加班的，有的人是很舒服，出差的時(shí)候還有時(shí)間去按個(gè)摩。但是如果從業(yè)，如果你還是個(gè)打工人，我想說(shuō)還是需要很有責(zé)任心的，也是需要努力的，并不是什么被公司洗腦了天天就知道加班之類的，我們只看到了累卻很少看到選在未來(lái)的潛在收獲。無(wú)論你是做CRA還是做其他行業(yè)，甚至創(chuàng)業(yè)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘究不是長(zhǎng)久之計(jì)，最后淘汰的那個(gè)人還是你。

插播結(jié)束，繼續(xù)來(lái)補(bǔ)充CRA的體驗(yàn)。就簡(jiǎn)單再說(shuō)一下我的收獲，總結(jié)一句話就是:

更加懂得改變自己，追求更好的生活

CRA是非常的忙，累的，在我從業(yè)第二年開始瘋狂加班，甚至周末也加班，最開始的心境是，為什么我的項(xiàng)目要比同期入職的同事多一個(gè)？我得和老板說(shuō)減項(xiàng)目；為什么非要在這家公司，那家公司活不累給的多;但是我還是打消了這些念頭，原因是我是個(gè)普通人，能力不足，還需要這份工作，而且還需要比別人更努力然后快點(diǎn)升職快點(diǎn)加薪。然后經(jīng)常加班也不是個(gè)事兒，我開始改變自己，學(xué)習(xí)很多時(shí)間管理課程，書籍。找到了一套適合自己的時(shí)間管理方法，也給很多同事朋友分享過(guò)，我還有同事都因此獲益，我覺著這個(gè)是除了金錢外更有價(jià)值的收獲。

當(dāng)然，我只舉了時(shí)間管理能力例子，包括溝通能力，抗壓能力，向上向下的管理能力，理財(cái)技能等等。因?yàn)镃RA是個(gè)綜合能力要求很高的職業(yè)，它可以快速幫忙暴露你的缺點(diǎn)，如果你想做好，還是需要把必要的能力培養(yǎng)出來(lái)，這幾年的從業(yè)經(jīng)歷，讓我從一個(gè)學(xué)生蛻變成了一個(gè)還算合格的打工人，而且知道突破舒適區(qū)去學(xué)習(xí)，我也相信，這些能力無(wú)論做CRA還是其他崗位都是用的上的，一旦你具備了看到自己不足，可以通過(guò)學(xué)習(xí)練習(xí)的比別人更卓越的能力，那么就永遠(yuǎn)可以在這個(gè)時(shí)代找到自己的位置。

來(lái)源：向前一里是一里